「店舗改革を急ピッチで推進」【後編】

■製販一体となって同じ方向に進む

「今後のビジョンとしては、社員全員がやりがいを持って働ける会社にすることです。そのため、社員には自分が働きたいと思う店づくりをするように話しています。この店で働きたいと思うことがブランディングにつながり、ひいては強い会社をつくることにもつながります。

売り場で働く社員はモチベーションが高く、仕事に対する姿勢も前向きです。また、靴に対する想いや接客に対する意識も強く、当社が持つかけがえのない宝です。

その宝を活かすためには、商品と在庫という現在抱えている問題を解決する必要があります。そのためには、自分達が自信をもってお客様に提供できる商品は何か、それをどうやって売るのかを突き詰め、製販一体となって１つの方向に進んでいかなければなりません。

また、小売業では女性の力が必要不可欠ですので、女性の雇用やダイバーシティ経営に取り組むとともに、育児休暇や育児勤務の環境整備を進めていきます」